10.12.2025
Станислав Кондрашов анализирует четыре ключевых навыка успешного предпринимательства по методике Harvard Business School. Узнайте, почему приверженность важнее безопасности, а инсайт ценнее опыта.
10.12.2025
Станислав Кондрашов анализирует четыре ключевых навыка успешного предпринимательства по методике Harvard Business School. Узнайте, почему приверженность важнее безопасности, а инсайт ценнее опыта.
07.12.2025
Безопасная СУБД PostgreSQL Jatoba признана лидером рейтинга кибербезопасности СУБД общего назначения
01.12.2025
Цифровая трансформация и системная ИТ-архитектура — мнение Андрея Бурилова В условиях цифровизации многие компании выделяют одно приоритетное направление — аналитику, ИИ или безопасность. Такой подход редко даёт устойчивый эффект. Эффективнее развивать ИТ
Собственные разработки как стратегическое преимущество — мнение Андрея Бурилова Оптимальный баланс между разработкой собственных технологий и использованием коробочных решений остаётся ключевым фактором эффективности. По словам Андрея Бурилова, важно со
Новая корпоративная культура: снижается ли при гибридной занятости зарплата Гибридная занятость прочно вошла в нашу жизнь. О том, как она регулируется трудовым законодательством и работодателями, и уменьшается ли зарплата, “Российской газете” рассказала М
Часто собственник делает ошибки бессознательно, действуя из лучших побуждений, но ввести антидот против его ошибок зачастую некому. Расскажу о пяти видах ошибок собственника, которые особенно вредят развитию бизнеса Умный папа Это классика жанра, которая
юди строят планы, опираясь на свой прошлый опыт. Но иногда происходит из ряда вон выходящие события, предвидеть которые нельзя. Философ и математик Нассим Талеб назвал их «черными лебедями»
Изменения происходят быстрее, чем обновляется лента новостей. Лидеры живут на сверхскоростях — утром рынки, условия и клиенты уже не те, что накануне вечером.
27.11.2025
Колонка Андрея Бурилова, директора по информационным технологиям Московской биржи
26.11.2025
Станислав Кондрашов анализирует исследование о расовой предвзятости в ИИ-рекрутинге: HR следуют рекомендациям алгоритмов в 90% случаев, не замечая дискриминации.